Colectivos de Salud

Mejora la salud del principal activo de la empresa.

La salud no tiene precio, pero una asistencia sanitaria que facilite el acceso inmediato a los mejores servicios y que dé cobertura a una serie de necesidades, sí lo tiene.

El Seguro de Salud para Colectivos permite a las empresas contratar un seguro médico común que les garantice la mayor calidad y las mejores prestaciones sanitarias a los trabajadores y a sus familias. Además, este tipo de seguros tienen beneficios sociales y fiscales.

Más motivación y menos absentismo. La sanidad privada es el beneficio social más valorado por los empleados.

EL SEGURO PARA COLECTIVOS DE SALUD PUEDE CONTRATARSE DE DIFERENTES MODOS:

  • Contratación como colectivo abierto: son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.
  • Contratación como colectivo cerrado: la empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso además, el pago del seguro puede ser financiado por la empresa o bien, descontado de la nómina del trabajador.

MODALIDADES:

  • Seguro de Asistencia Sanitaria: Es un seguro de asistencia sanitaria, a través de servicios concertados por las Compañías, que se adapta a las necesidades de cada asegurado y que garantiza las coberturas de consulta, hospitalización y servicios de diagnóstico
  • Seguros de reembolso de gastos: Es un seguro de asistencia sanitaria por el cual la Aseguradora le garantiza la devolución de un porcentaje de los gastos abonados por el Asegurado, a consecuencia de enfermedad o accidente, y que sean necesarios para su restablecimiento por los conceptos, porcentajes y límites de indemnización que se pacten.

COBERTURAS Y SERVICIOS BÁSICOS

  • Medicina primaria, medicina general, pediatría, servicios de enfermería, urgencias, etc.
  • Acceso a todas las especialidades médicas sin restricciones: cardiología, dermatología, endocrinología, traumatología, ginecología, oftalmología, oncología, psiquiatría, etc.
  • Hospitalización.
  • Intervenciones quirúrgicas, con o sin ingreso hospitalario.
  • Pruebas diagnósticas: análisis clínicos, ecografías, radiografías, resonancias magnéticas, endoscopias, escáner, etc.
  • Sesiones de rehabilitación y fisioterapia, tratamientos oncológicos, terapias respiratorias, sesiones de logofoniatría, litotricia, radioterapia, trasplantes, prótesis, etc.
  • Servicios de orientación médica y pediátrica. Orientación nutricional. Asistencia psicológica.

COBERTURAS Y SERVICIOS COMPLEMENTARIOS

  • Cobertura dental: cuidados médicos dentales desde el primer día, con servicios gratuitos y otros concertados, a través de un amplio cuadro de facultativos repartidos por todo el territorio español.
  • Subsidio por hospitalización: si el hecho de estar hospitalizado reduce tu calidad de vida, recibirás una indemnización diaria.
  • Cobertura de Medicina Alternativa: para que puedas acudir al profesional que elijas y beneficiarte de reembolso en homeopatía, acupuntura, osteopatía y quiropráctica.
  • Cobertura de Farmacia: para que tus medicamentos te cuesten menos.
  • Cobertura de Óptica: para ayudarte con tus gastos de material de óptica, lentes de contacto graduadas y cristales graduados.
  • Segunda opinión médica: gestionada por especialistas de reconocido prestigio internacional.
  • Servicios de medicina preventiva como la revisión ginecológica, la limpieza bucal o el chequeo médico, diagnóstico precoz de cáncer de mama, urológico y colon, entre otros.
  • Reproducción asistida: estudio de fertilidad, fecundación in Vitro e inseminación artificial.
  • Criopreservación de células del cordón umbilical
  • Ingresos por trastornos alimentarios: anorexia, bulimia, etc.
  • Cobertura de los gastos médicos en caso de accidente de tráfico y laboral.
  • Últimas innovaciones tecnológicas: TAC, DMD, PET TAC, mamografía 3D ecoendoscopia, etc
  • Consulta de psicología, prescrita por un psiquiatra.

Este seguro aporta numerosas ventajas:

  • Adaptado a las necesidades específicas de la empresa o individuo.
  • Fideliza a los empleados y favorece el clima laboral en la empresa.
  • Incrementa la motivación de los empleados y reduce el absentismo laboral.
  • Ventajas fiscales para empresas: para aquellas empresas que contraten algún seguro colectivo de Salud y/o Enfermedad para sus empleados y familiares, el importe abonado en este concepto será gasto deducible en el Impuesto de Sociedades, siempre y cuando los familiares se limiten a su cónyuge e hijos que convivan en el mismo domicilio.
  • Ventajas fiscales para empleados: las ventajas fiscales para el empleado consisten en que no tendrán la consideración de rendimientos del trabajo en especie las primas o cuotas satisfechas por la Empresa a la Entidad Aseguradora para la cobertura de enfermedad.

Requisitos:

  • Que la cobertura de enfermedad alcance al propio trabajador, pudiendo alcanzar también a su cónyuge y descendientes.
  • Que las primas satisfechas no excedan de 500 Euros anuales para cada una de las personas indicadas anteriormente. En el caso de que las primas satisfechas por persona superen el importe de 500 euros, se considerará retribución en especie el exceso.